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第一,求职时学历是基础门槛。很多企业**时会直接筛选学历,专科以下可能连简历都过不了。第二,升职加薪看学历。单位评估员工时,学历往往是重要参考指标,甚至起薪标准都跟学历挂钩。第三,考资格证书有优势。像教师资格证、司法考试这类证书,很多都要求学历门槛,高学历能缩短工作年限要求。第四,职称评定离不开学历。评高级职称基本要求本科起步,没有学历就等于失去了晋升机会。
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