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    重庆市新渝技工学校公开招聘教师岗位的公告

    发布日期:2024-06-22 09:01:49   来源:重庆继续教育网
    【摘要】重庆市新渝技工学校公开招聘教师岗位的公告重庆市新渝技工学校是经重庆市人民政府、重庆市人力资源和社会保障局于1998年批准成立的一所重庆市先进技工学校,学校位于九龙坡区森...

    重庆市新渝技工学校公开招聘教师岗位的公告

    重庆市新渝技工学校是经重庆市人民政府、重庆市人力资源和社会保障局于1998年批准成立的一所重庆市先进技工学校,学校位于九龙坡区森迪大道1号。因学校发展需要,现面向社会公开招聘教师。

    一、招聘原则

    坚持公开、公平、公正和竞争、择优原则。按照德才兼备的标准,采取试讲的方式进行考核。

    二、招聘岗位及人数

    本次公开招聘语文、英语、物理、历史老师各两名。

    三、招聘条件和范围

    (一)基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,品行端正,无违法犯罪记录。

    2.身体健康,年龄23至55周岁。年龄计算截止2023年1月1日。

    3.在2023年7月1日前取得本科及以上学历,并取得相应学位。

    4.教师岗位需取得高级中学或中等职业及以上教师资格证书,有高三教学经验的优先考虑。

    5.具备岗位要求的身体条件和工作能力。

    6.同等条件下,中共正式党员的优先考虑。

    (二)招聘范围

    有下列情形之一的,不得招聘为教师人员:

    1. 本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

    2. 本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或正在接受调查的;

    3. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

    4. 编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

    5. 受到治安管理处罚或因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

    6. 被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

    7. 被吊销教师资格证、教育执业证书的;

    8. 被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

    9. 从事教育工作合同期未满擅自离职的;

    重庆市新渝技工学校公开招聘教师岗位的公告

    10. 被依法列入严重失信主体名单的;

    11. 有较为严重个人不良信用记录的;

    12. 其他不适宜从事教师工作的;

    13. 不能按学校规定坐班的、不服从学校工作安排的。

    (三)其他事项

    应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的,取消报考资格。

    四、报名及资格审查

    招聘采取网上报名、资格审查、现场考核(试讲)、综合考察进行,具体流程如下:

    (一)网上报名

    1. 报名时间:即日起--2024年1月29日18:00。

    2. 报名渠道:简历投送报名,联系人:陈老师。

    3. 报名要求:报考人员需如实填写资料,且只能选择一个岗位进行报名。

    (二)现场资格审查

    1. 报名者需准备以下资料进行资格审查:

    (1)填写《重庆市新渝技工学校2024年公开招聘教师报名表》一份(详见附件1);

    (2)身份证原件及复印件一份(正反面印同一张);

    (3)户口薄原件及复印件一份(主页+本人页);

    (4)相关证书原件及复印件一份:毕业证书、学士学位证书、教师资格证书、职业资格证书、专业技术职称证书、本人参加区级以上行政主管部门或行业组织的竞赛获奖证书、本人指导他人获得区级以上行政主管部门或行业组织的竞赛奖励证书(仅限于指导教师获奖证书,或获奖文件上载明指导教师,或主办机构出具的鲜章证明确认指导教师)、其它能证明文化知识、技术水平和职业能力的证书、资料;

    (5)企业工作实践证明;

    (6)近期同底1寸免冠彩色照片一张,贴《重庆市新渝技工学校2024年公开招聘教师报名表》(详见附件1)。

    五、现场考核

    (一)现场考核具体时间、地点另行通知公布。

    (二)岗位报名表详见附件1《重庆市新渝技工学校2024年公开招聘教师报名表》。

    (三)现场考核成绩于现场考核工作结束次日在“重庆市新渝技工学校”微信公众号公示。

    六、综合审查

    (一)综合审查方式包括当面询问、实地考察、延伸考察、官网查询等。

    (二)综合审查资格合格人员,按规定人数确定拟聘人员。

    七、拟聘结果公示

    拟聘人员名单于现场考核结束一周后在“重庆市新渝技工学校”微信公众号公示,公示时间为3个工作日。

    八、聘用

    聘用人员试用期三个月,试用期满考核合格,予以正式聘用;试用期满考核不合格,解除聘用关系。

    九、待遇

    (一)薪酬结构

    综合薪酬=基本工资+课时津贴+其他工作考核+工龄工资

    (二)聘用人员按规定购买五险一金。聘用人员完成学校规定的教学工作量和日常教学常规工作,按《重庆市新渝技工学校教师管理考核办法》执行。在完成学校规定教学工作量和日常教学常规工作之外的超工作量,如担任班主任工作,本人承担教育教学科研项目、参加竞赛获奖、辅导学生获奖等,按学校相关规定给予考核和奖励。综合年薪7万至10万元。

    (三)综合薪酬以实际签订协议为准。

    本公告由重庆市新渝技工学校负责解释。

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