重庆自考人力资源管理本科一共多少门？

自考人力资源管理本科一共多少门?

自考人力资源管理专业在众多自考专业中，属于易考易过、就业面广、发展优势大的专业，一般有14-18门科目，这个专业的考试科目里也没有数理化，特别适合基础薄弱的考生。

自考人力资源管理本科考试科目

马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、英语(二)、毕业论文、宏观劳动力置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源；

人力资源管理专业的就业去向

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

毕业生可以在在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作;人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。

2025年10月重庆自考考试时间：10月25-26日，上午9：00-11：30，下午14：30-17：00。

考生必须凭本人《身份证》和《准考证》进入考场，然后准确无误地在《考场签到表》上签名。考生进入考场后，一律不得再出考场。除了《座位通知单》上规定允许携带的工具外，考生不能带其他任何工具或物品进入考场。

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