成都自考人力资源本科科目有哪些？哪些科目比较简单？

自考人力资源管理考试科目有劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源等。

自考人力资源管理中《劳动关系与劳动法》、《管理思想史》、《社会学概率》等文科向的科目比较简单，这类科目学起来看起来很多内容，但考试一般都很容易。就只会考一些基础条例，多做几次真题，也是可以顺利通过的。一般自考考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。

1、选好专业

自考本科需要尽量选择和自己匹配度高的专业，如考试难度和自己的基础匹配，课程总数和自己的拿证时间要求匹配，英语要求和自己的英语基础匹配等等。

2、合理复习

想要尽快考完毕业，提前复习还是很有必要的，至少每一门课程自考本科考生要留有充足的复习时间。

3、不要缺考

缺考对于自考的考试次数是有一定的影响的，会直接对毕业时间产生影响，自考本科考生不可能在最短时间内毕业的。

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