重庆科技大学自考人力资源管理专业考试科目一览

重庆科技大学自考人力资源管理专业考试科目一览

一、专业定位与培养目标

重庆科技大学是重庆市高等教育自学考试人力资源管理专业(专升本)的主考院校之一。该专业聚焦培养具备扎实人力资源管理理论基础、现代管理思维与实践操作能力的复合型人才，旨在使学生掌握人员招聘、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理等核心技能，胜任政府部门、企事业单位、咨询机构等领域的人力资源管理岗位工作，同时具备一定的创新创业与团队协作能力。

二、课程设置与考试结构

1. 统考科目：

中国近现代史纲要(15043)、马克思主义基本原理概论(15044)、英语(专升本)(13000)、管理学原理(中级)(13683)、经济学原理(中级)(13887)、工作分析(06092)、人员素质测评理论与方法(14112)、绩效管理(13811)、劳动关系与劳动法(13967)、薪酬管理(06091)等。

2. 校考科目：

线性代数(经管类)(04184)、管理系统中计算机应用(含实践)(00051+00052)、人力资源管理(中级)(14104)、普通心理学(02106)等。

3. 实践环节：

包含人力资源管理高级实验(实践)(14106)、劳动关系与劳动法(实践)(13968)及毕业论文答辩(科目代码：10222)，通过实践考核强化实操能力。

4. 学分要求：需修满74 学分，且所有课程成绩合格。

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