人力资源管理自考需要考哪些科目？怎么考？

人力资源管理自考需要考哪些科目

自考专科人力资源管理专业的考试科目：思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学(一)，人力资源管理(一)，政治经济学(财经类)，经济法概论(财经类)，计算机应用基础，劳动就业概论，管理心理学，社会保障概论，工资管理，国民经济统计概论，企业管理概论，劳动经济学。

自考本科人力资源管理专业的考试科目：必考科目有马原，劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用;选考科目有英语(二)，宏观劳动力配置，劳动争议处理概论，国际劳务合作和海外就业;加考科目有劳动经济学，劳动法，人口与劳动资源，工资管理，劳动力市场学。

以上科目仅供考生参考，具体考试科目自考考生需要在当地考试教育院查询。

人力资源管理自考怎么考

1、确定考试科目和考试时间

首先，需要确定自己要报考的自考人力资源专业的考试科目和考试时间，这可以通过查看当年的自考招生简章来确定。

2、制定复习计划

根据自己的实际情况，制定一份详细的复习计划，包括每天要学习的内容、学习的时间等。可以根据自己的学习能力和时间安排，适当地调整复习计划。

3、选择合适的教材和辅导资料

可以选择一些权威的教材和辅导资料，如自考教材、教育部指定教材、历年真题、模拟试题等。这些资料可以帮助你更好地掌握知识点，提高学习效率。

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