重庆助学自考人力资源管理专业课程体系

重庆助学自考人力资源管理专业课程体系

重庆助学自考人力专业拆分考核，仅少量课程为全国统考，大部分专业课为主考院校校考，大幅降低通关难度。

(一)统考科目(享有 30% 过程性加分)

统考科目共 6-7 门，完成助学线上课程、习题即可拿满 30 分平时分，卷面 45 分左右就能合格，无需硬冲 60 分：

公共思政课：中国近现代史纲要、习近平新时代中国特色社会主义思想概论

核心专业课：管理学原理、劳动关系与劳动法、薪酬管理、人员素质测评理论与方法

外语：英语(二)

免考福利：不想考英语(二)，可加考行政管理学、社会学概论两门科目替代，彻底避开外语难点中国教育在...。

(二)院校校考科目(难度低、通过率高)

校考由主考院校自主命题阅卷，考点贴合配套讲义，以选择、简答为主，包含人力资源开发与管理、绩效管理、工作分析、社会保障学、公共关系学、管理思想史等实操课程。

(三)实践考核与毕业论文

实践课：管理系统中计算机应用，持有全国计算机二级证书可直接免考该科目及实践考核，节省备考时间;

毕业论文：选题可结合人事、行政、用工合规等工作内容，助学站点配备专业老师全程指导选题、修改、降重与答辩，降低挂科风险。

考试节奏优势

助学自考一年四次考试：4 月、10 月全国统考，6 月、12 月院校校考，每年可分批报考多门课程，学习稳定的考生 1.5-2 年内就能考完所有科目，顺利申请毕业，远快于纯社会大自考 3-4 年的周期。

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