自考有人力资源管理专业吗？

自考有人力资源管理专业。人力资源管理专业是自考本科的一门重要专业，它以人力资源管理理论为基础，结合实际，为学生提供全面的人力资源管理知识，为学生从事人力资源管理行业奠定基础。

自考人力资源管理专业的考试科目：

1.必考科目

组织行为学、劳动社会学、人事管理学、现代企业人力资源管理概论、工作岗位研究原理与应用、人力资源统计学、马克思主义基本原理概论、现代人员测评、社会保障学、现代公司管理等；

2.选考科目

国际劳务合作和海外就业、英语（二）、劳动争议处理概论、宏观劳动力配置等；

3.加考科目

劳动法、工资管理、劳动经济学、劳动力市场学、人口与劳动资源等。

自考人力资源管理难吗

不难，人力资源管理专业与其它的自考专业相比，考试科目较少，考试内容以识记为主，考生只要学习精力集中，就可以较快拿证，而且参加自考的考生大部分是在职工作者，边上班边学习。

而且报考人力资源管理专业的考生可能就从事该岗位或将要从事相关岗位，所以考生可在实践中运用所学的知识，更好的服务本职工作，为未来的职业道路添加色彩。

自考人力资源管理就业方向

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

毕业生可以在在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。

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