自考人力资源考试科目有哪些？就业前景如何？

1、人力资源管理自考专科科目

政治经济学(财经类)、国民经济统计概论、管理心理学、社会保障概论、大学语文、高等数学(一)、企业管理概论、劳动就业概论、计算机应用基础；

劳动经济学、人力资源管理(一)、工资管理、经济法概论财经类(财经类)、思想道德修养与法律基础、毛概等。

2、人力资源管理自考本科科目

必考科目：现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、组织行为学、现代人员测评、社会保障学、工作岗位研究原理与应用、现代公司管理劳动社会学、人事管理学、马原等。

选考科目：英语(二)、劳动争议处理概论、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业等；

加考科目：工资管理、劳动经济学、劳动力市场学、人口与劳动资源、劳动法等。

自考人力资源就业前景十分广阔，自考人力资源管理专业旨在培养能够适应社会主义现代化建设需要，‌具备管理、‌经济、‌法律及人力资源管理等方面的知识和能力的高级专门人才。‌

该专业注重考核应考者对本专业的基本理论、‌知识和技能的掌握，‌以及解决实际问题的能力。‌随着现代企业对人力资源的需求越来越大，‌需要专业的人力资源管理人员来进行招聘、‌培训、‌绩效考核、‌薪资福利等工作，‌自考人力资源管理专业的毕业生可以在各种企业和组织中找到就业机会，‌如大型企业、‌政府机构、‌非营利组织、‌招聘公司、‌人力资源咨询公司等。‌

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