四川自考人力资源管理科目有哪些？好就业吗？

1、必考科目

现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、组织行为学、人事管理学、马原、工作岗位研究原理与应用、现代人员测评、劳动社会学、社会保障学等。

2、选考科目

劳动争议处理概论、国际劳务合作和海外就业、英语（二）、宏观劳动力配置等。

3、加考科目

劳动力市场学、劳动经济学、工资管理、劳动法、人口与劳动资源等。

‌‌自考人力资源管理专业的就业前景是非常乐观的。‌自考本科学历在求职市场上具有一定的竞争力，国家承认、学信网可查，社会认可度高，这使得持有自考本科学历的毕业生更容易找到工作。此外，人力资源管理专业需求量大，几乎每个公司都需要设立人事部，而一个人事部需要多个拥有人力资源管理技能的人员加入。因此，自考本科人力资源管理专业的毕业生在就业市场上具有很大的优势。‌具体的就业方向包括企业、‌公共事业单位、‌培训讲师、‌科研教学机构等。毕业生可以从事‌招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训等工作。例如，可以在大中型国有企业、‌外商投资企业、‌民营企业等从事企业人力资源管理、员工培训等工作。根据‌职友集的数据，人力资源管理专业的就业率较高，平均月收入也较为可观。‌

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